採用に関するご質問
エントリー方法を教えてください。
ページ上部のENTRYボタンからエントリーフォームにお進みいただき、各項目を入力してください。
もしくはCSTホールディングスまで直接お電話頂くか、履歴書を郵送して下さい。
会社説明会に参加するにはどうすればよいですか？
新卒の方はマイナビ2025をご確認頂き説明会予約を行って頂くか、当採用ページのエントリーフォームよりお問い合わせください。
会社説明会に参加しないと正式エントリーはできないのでしょうか。
当採用サイトのエントリーフォームからもエントリーが可能です。
既卒／留学生でも応募は可能ですか？
はい、可能です。ＣＳＴホールディングスは、新卒・中途採用だけではなく既卒の方や留学生の方の採用も積極的に行っています。
求める人物像を教えてください。
”素直な方”、”明るくポジティブに物事を考えることが出来る方”です。また、新しいことに挑戦することが好きな好奇心旺盛な方も歓迎します。
平均年齢、男女比はどのくらいですか。
平均年齢は36歳です。10・20代、30代、40代、50代以上のそれぞれの比率が20~30%とバランスのとれた年齢層です。男女比において、社員は8対2で男性の方が多いですが、パートアルバイトを含めた総従業員で見ると5対5です。
配属はどのように決まるのですか？
基本的に本人の意見を尊重します。配属先や勤務地においては入社前にしっかりとヒアリングを行いますのであなたの希望を人事担当にお伝えください。
女性の働く環境について教えてください。
ＣＳＴホールディングスでは、性別を問わずやる気のある方が活躍できるフィールドがあります。実際、女性社員でも役職がついているスタッフも多くいます。また、結婚・出産などライフイベントによる環境の変化にも柔軟な対応が出来ます。産休育休の取得は勿論、時短社員制度等もあり、安心して長く働ける環境があります。