新卒採用について
CSTホールディングスでは、仕事を通じて「人に喜びや感動を与えたい」方を募集しています。
入社後は、与えられた仕事を覚える事は勿論ですが、それ以上に人としての成長が大切です。
「自分の仕事さえこなせばいい」と思う方は、残念ながらCSTには合わないでしょう。
お客様・取引業者様・スタッフ…関わる多くの人のことを大切に考えられる人に集まっていただきたいと思います。人と関わるこの仕事を通じ、共に成長して行きましょう。
マイナビでもエントリーを受け付けております！！
FLOW
選考フロー
ADMISSION
新卒採用募集要項
【2025年卒対象】ＣＳＴホールディングス
| 募集職種 | 総合職：営業、企画、人事、事務等 |
|---|---|
| 募集対象 | 理系大学院生、 理系学部生、 文系大学院生、 文系学部生、 短大生、 高専生、 専門学校生、 既卒者、第2新卒者 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 1～3名 |
| 給与 |
●四大・大学院・既卒 固定月給 206,000円（2023年4月実績） ●短大・高専・専門卒 固定月給 203,000円（2023年4月実績） |
| 諸手当 | 役職、営業、皆勤、時間外、食事、交通費 |
| 福利厚生 |
各種保険：健康、年金、雇用、労災 グループ営業店舗社員割引 借上げ社宅あり（条件あり） |
| 勤務地 | 西宮本社 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間） ※変形労働制につき、変動あり |
| 休日休暇 | 年間休日90日又は120日、変形隔週2日制（月６−８回ローテション制） 夏期・冬期休暇、産前産後・育児休業 |
| 選考方法 |
一次選考：集団面接（人事） 二次選考：個人面接（幹部） 最終選考：社長面接 ※選考は人物重視のため適性検査・SPIなどの試験は実施しておりません。 ※遠方の方や希望者は、WEBでの対応も可能。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
【2025年卒対象】中納言 接客・調理
| 募集職種 |
●接客：接客業務、店舗管理業務、アルバイト教育、マネジメント ●調理：調理業務、原価・在庫管理業務、アルバイト教育、マネジメント |
|---|---|
| 募集対象 | 理系大学院生、 理系学部生、 文系大学院生、 文系学部生、 短大生、 高専生、 専門学校生、 既卒者、第2新卒者 、高卒 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 10名 |
| 資格 | 不問 |
| 給与 |
●四大・大学院・既卒 月給 206,000円（2023年4月実績） ●短大・高専・専門卒 月給 203,000円（2023年4月実績） |
| 諸手当 | 役職、営業、皆勤、時間外、食事、交通費、クリーニング |
| 福利厚生 |
各種保険：健康、年金、雇用、労災 グループ営業店舗社員割引 借上げ社宅あり（条件あり） |
| 勤務地 | 西宮、大阪、神戸、芦屋、希望により東京 |
| 勤務時間 | 10：00-23：00の間（実働7.5時間 週40時間）※変形労働制によるシフト勤務 |
| 休日休暇 | 年間休日90日又は120日、変形隔週2日制（月６−８回ローテション制） 夏期・冬期休暇、産前産後・育児休業 |
| 選考方法 |
一次選考：集団面接（人事） 二次選考：個人面接（幹部） 最終選考：社長面接 ※選考は人物重視のため適性検査・SPIなどの試験は実施しておりません。 ※遠方の方や希望者は、WEBでの対応も可能。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
【2023年卒対象】セッテマーリ（イタリアン） 接客・調理
| 募集職種 |
●接客：接客業務、店舗管理業務、アルバイト教育、マネジメント ●調理：調理業務、原価・在庫管理業務、アルバイト教育、マネジメント |
|---|---|
| 募集対象 | 理系大学院生、 理系学部生、 文系大学院生、 文系学部生、 短大生、 高専生、 専門学校生、 既卒者、第2新卒者 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 1～3名 |
| 資格 | 不問 |
| 給与 |
●固定残業代制 月給220,000～ |
| 諸手当 | 役職、営業、皆勤、時間外、食事、交通費、クリーニング |
| 福利厚生 |
各種保険：健康、年金、雇用、労災 グループ営業店舗社員割引 借上げ社宅あり（条件あり） |
| 勤務地 | 大阪、神戸、芦屋 |
| 勤務時間 | 10：00-23：00の間（実働7.5時間 週40時間）※変形労働制によるシフト勤務 |
| 休日休暇 | 年間休日90日又は120日、変形隔週2日制（月６−８回ローテション制） 夏期・冬期休暇、産前産後・育児休業 |
| 選考方法 |
一次選考：集団面接（人事） 二次選考：個人面接（幹部） 最終選考：社長面接 ※選考は人物重視のため適性検査・SPIなどの試験は実施しておりません。 ※遠方の方や希望者は、WEBでの対応も可能。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |